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Alinhando a Energia dos Funcionários com a Estratégia
Qualquer empresa que quer o comprometimento de seus funcionários deve ter sua estratégia bem definida e bem divulgada. É necessário criar uma energia que faça as coisas acontecerem, ou não haverá paixão ou sentido de propósito no trabalho. Os funcionários devem trabalhar com orgulho e aliados com a estratégia da organização.
Estas nove ferramentas devem ser usadas em conjunto para gerar a energia nos funcionários que leve a resultados e eficiência:
- Declaração de Visão: Cria paixão.
- Declaração de Missão: Cria propósito.
- Objetivos e Metas Estratégicas: Define a direção.
- Estratégias e Táticas: Gera ação.
- Declaração Filosófica da Organização: Define limites éticos para sua atuação.
- Foco da Organização: Cria eficiência.
- Declaração de Valores: Cria uma escala de importância nas atividades da organização.
- Princípios: Define limites e tendências para o comportamento.
- Intenção Estratégica: Sinaliza comprometimento.
Estas ferramentas podem ser usadas tanto por uma grande corporação que quer sair da influência da forte burocracia, como por uma nova empresa que está sendo aberta. O alinhamento dos funcionários da empresa em todos os níveis a um pensamento e estratégia únicos é essencial para seu sucesso.
Fonte: Seven Steps to a Sucessful Business Plan